| Saat ini kami mempunyai 11 kantor-kantor cabang yang tersebar di : | ||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||
| Dengan semakin berkembangnya usaha kami, maka sangat terbuka kesempatan Anda untuk bergabung dengan kami untuk selalu dapat memberikan dukungan kepada Pelanggan dan Usahanya, dalam waktu dekat kami akan segera menambah kantor cabang kami di beberapa lokasi.PO BOX 00000 JK JAKARTA 111111 e-mail : recruitment@toto.co.id Silahkan kirimkan lamaran Anda disertai dengan curriculum vitae ke: recruitment@toto.co.id dengan mencantumkan posisi jabatan yang dilamar. Atau hubungi nomor telepon kami di 021-566 3532 untuk keterangan lebih lanjut. |
cari kerja di Toto ltd
Lowongan kerja di Mandiri tunas Finance
PT. Mandiri Tunas Finance dimiliki oleh Bank Mandiri yang merupakan perusahaan keuangan terbesar dan terdepan di Indonesia, saat ini membutuhkan tenaga professional muda guna
mendukung perkembangan bisnis yang pesat. Bergabunglah bersama kami, khususnya bagi anda yang berpengalaman dan berminat dalam bisnis pembiayaan kendaraan bermotor,
untuk mengisi peluang pada posisi yang menarik dan menantang berikut ini:
mendukung perkembangan bisnis yang pesat. Bergabunglah bersama kami, khususnya bagi anda yang berpengalaman dan berminat dalam bisnis pembiayaan kendaraan bermotor,
untuk mengisi peluang pada posisi yang menarik dan menantang berikut ini:
1. Branch Manager Mobil/Motor (BMC / BMM)
Bertanggung jawab dalam pencapaian target lending dan melakukan kontrol atas operasional cabang serta pengelolaan SDM cabang. Kualifikasi:
- Pengalaman di bidang marketing / credit untuk perusahaan pembiayaan mobil dan/atau motor min. 5 thn. Kandidat yang memiliki pengalaman sebagai Kepala Cabang di usaha pembiayaan akan diutamakan.
- Mampu membangun dan mengembangkan cabang serta menjalin hubungan ke dealer dan showroom otomotif
- Memiliki relasi yang luas dan kuat dengan dealer dan showroom otomotif
- Bersedia penempatan di seluruh Indonesia.
2. Sales Head Mobil/Motor (SHC / SHM)
Bertanggung jawab dalam memenuhi pencapaian target lending cabang melalui mapping & penetrasi pasar showroom / dealer bersama dengan tim Marketing. Kualifikasi:
- Pengalaman di bidang marketing untuk perusahaan pembiayaan mobil dan/atau motor min. 3 thn
- Mampu membangun dan menjalin hubungan ke dealer dan showroom otomotif
- Memiliki relasi yang luas dan kuat dengan dealer dan showroom otomotif
3. Credit Head (CH)
Bertanggung jawab dalam memberikan rekomendasi kredit yang diajukan oleh customer dengan mengacu pada prosedur yang berlaku untuk menjaga kualitas kredit cabang. Kualifikasi:
- Pengalaman di bidang analisa kredit di perusahaan pembiayaan otomotif min. 3 thn
- Mampu mengambil keputusan kredit secara obyektif
4. Operations Head (OPH)
Bertanggung jawab atas pelaksanaan operasional cabang agar sesuai dengan prosedur dan aturan yang berlaku. Kualifikasi:
- Pengalaman di bidang operasional dan administrasi di perusahaan pembiayaan otomotif min. 3 thn
- Mampu mengatur dan mengurus kebutuhan rumah tangga perusahaan
5. Collection Head (COH)
Bertanggungjawab dalam pencapaian target collection cabang dan monitoring penagihan dari tim Collection. Kualifikasi:
- Pengalaman di bidang AR dan Collection min. 3 thn
- Mampu membangun dan menjalin hubungan baik dengan pelanggan
6. Sales Officer Mobil / Motor ( SOC / SOM )
Bertanggung jawab dalam mencapai target lending yang ditetapkan dengan melakukan kunjungan showroom/dealer dan survey customer. Kualifikasi:
- Memiliki relasi yang luas dan kuat dengan dealer dan showroom otomotif
- Sanggup bekerja keras dan berorientasi pada target
- Pengalaman di bidang survey dan marketing di perusahaan pembiayaan otomotif min. 1 thn.
- Memiliki kendaraan pribadi.
7. Marketing Head Fleet
Kode : MHF – Makasar – WEB
Kode : MHF – Makasar – WEB
Penempatan : Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Surabaya, Balikpapan, Makasar
TANGGUNG JAWAB :
Melakukan pengelolaan terhadap pembiayaan korporasi (Corporate Fleet) kepada nasabah Bank Mandiri (perusahaan kelolaan Corporate Banking, Commercial Banking, perusahaan dengan plafon Mitrakarya, perusahaan yang dimiliki nasabah Prioritas) maupun nasabah korporasi non-Bank Mandiri agar dapat meningkatkan portofolio pembiayaan perusahaan secara nasional dan mencapai laba perusahaan sesuai target yang telah ditetapkan.
KUALIFIKASI KHUSUS :
- Memiliki pengalaman di bidang marketing khususnya dalam menangani Bisnis Korporasi untuk perusahaan pembiayaan mobil dan/atau motor min. 3 tahun
- Memiliki relasi yang luas dan kuat dengan dealer dan showroom otomotif
- Memiliki pengalaman untuk pembiayaan Passenger Car, Commercial Car, Motorcycle dan Heavy Equipment
- Dapat membaca dan menganalisa Laporan Keuangan Perusahaan
8. Officer Development Program (ODP)
Kode : ODP – WEB
Penempatan : seluruh cabang MTF di seluruh Indonesia
ODP merupakan program pendidikan yang bertujuan untuk mempersiapkan pemimpin-pemimpin berkualitas di masa yang akan datang yang dididik dan bertumbuh dari dalam perusahaan sehingga memiliki karakter yang sesuai dengan visi misi & budaya perusahaan MTF.
Kualifikasi Khusus :
- Pendidikan minimal S1 dengan IPK min. 3
- Usia maksimum 28 tahun
- Memiliki kemampuan komunikasi dengan baik dan persuasif
- Memiliki jiwa kepemimpinan dan berperan aktif dalam organisasi kampus
- Memiliki motivasi tinggi, semangat dalam menghadapi tantangan dan kemauan untuk belajar
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris
- Bersedia penempatan di seluruh Indonesia
Kualifikasi Umum :
- Umur maks 35 tahun (1), 30 tahun (2-6)
- Minimum S1 semua jurusan (1-5), D3 (6)
- Menguasai MS Office (1-6)
- Mampu bekerjasama dalam tim, bekerja dibawah tekanan dan memiliki motivasi tinggi.
- Memiliki jejaring luas & menguasai wilayah sekitar.
Penempatan di Kantor Cabang (2-6), bersedia penempatan di :
Wilayah Sumatera : Lhokseumawe (Aceh), Medan, Padang, Muaro Bungo, Pangkal Pinang.
Wilayah Jawa-Bali : Jakarta, Tangerang, Banten, Rangkasbitung, Magelang, Kudus, Sukabumi, Jember, Madiun,Mojokerto, Mataram, Gianyar.
Wilayah Sulawesi : Palu, Gorontalo.
Wilayah Kalimantan : Tanjung - Banjarmasin
Kirimkan Surat Lamaran lengkap ke HRD PT. Mandiri Tunas Finance maks 14 hari kerja setelah penayangan iklan ini ditujukan ke
HRD PT. Mandiri Tunas Finance:
- Melalui email : ukuran maks. 300 KB ke recruitment@mtf.co.id
- Melalui pos ke :
Gd. Graha Mandiri Lantai 3A
Jl. Imam Bonjol No. 61, Jakarta Pusat, 10310
Cantumkan “ - -WEB” pada subject e-mail atau sudut kiri atas amplop lamaran
(Contoh : BMC – Gianyar – WEB)
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk seleksi lebih lanjut
www.bursakerja2011.blogspot.com
www.bursakerja2011.blogspot.com dibuat untuk mempermudah anda mencari informasi lowongan pekerjaan, dan menghemat waktu dalam kegiatan tersebut. info yang ada kami copy paste langsung dari situs perusahaan ataupun dari situs situs penyedia info lowongan kerja. Jika ada pihak yang merasa dirugikan oleh adanya blog ini kami mohon maaf yang sebesar besarnya. semoga blog www.bursakerja2011.blogspot.com ini berguna untuk anda.
Lowongan kerja di PT Oto Multiartha
Info Karir - PT Summit Auto Group Periode April 2011
INSTRUCTOR/ TRAINER (INSTR)
Pria/ Wanita, Usia maks. 33 th, Pendidikan S1/ S2 dari segala jurusan (MIPA, Teknik, Sastra, FISIP, Ekonomi, Psikologi, Hukum dll) , IPK min.3,00, Mempunyai pengalaman mengajar/ asisten Dosen min 1 th, , Mampu membuat silabus training, Bersedia ditempatkan di Bogor.
CLASS COORDINATOR (CC)
Lingkup Kerja : mengkoordinir peserta training, menyiapkan sarana/prasarana training .
Pria/Wanita, Usia Maks. 27 Thn, Pendidikan S1 Dari Segala Jurusan, IPK Min. 3,00, Memiliki Pengalaman Dalam Keorganisasian, Aktif, Komunikatif, Memiliki SIM A,
Bersedia Melakukan Perjalanan Dinas, dan Bersedia ditempatkan di LC & kantor Regional (Medan, Pekanbaru, Jambi, Palembang, Lampung, Tangerang, Jakarta, Bekasi, Karawang, Bandung,
Cirebon, Semarang, Yogyakarta, Malang, Surabaya, dan Makassar).
RECRUITMENT OFFICER / CAREER DEVELOPMENT
& ASSESSMENT OFFICER (REC/CDA)
Pria/Wanita, Usia Maks. 27 Thn, Min. S1 Psikologi/Profesi, IPK min 3, Memahami Proses Seleksi & Assessment, Diutamakan Pernah Magang Di Lembaga Psikologi Sebagai Tester/Interviewer, “Computer Literate”, Mampu Bekerja Independent “Result Oriented”, Berpikir Analitis & Konseptual, Serta Bersedia Melakukan Perjalanan Dinas.
Pria/Wanita, Usia Maks. 27 Thn, Min. S1 Psikologi/Profesi, IPK min 3, Memahami Proses Seleksi & Assessment, Diutamakan Pernah Magang Di Lembaga Psikologi Sebagai Tester/Interviewer, “Computer Literate”, Mampu Bekerja Independent “Result Oriented”, Berpikir Analitis & Konseptual, Serta Bersedia Melakukan Perjalanan Dinas.
Khusus Recruitment, Penempatan : HO, Jambi, Cirebon, dan Bali.
HR POLICY & SYSTEM DEVELOPMENT (PSD)
Pria/Wanita, Usia Maks. 26 Thn, Pendidikan Min. S1 Ilmu Statistika/MIPA (Matematika/Kimia/Biologi/Fisika/) atau Teknik , IPK min. 3,00, Berpikir Analitis & Konseptual, Menguasai HR Policy, Dan “Computer Literate”, terutama Ms. Excel.
Pria/Wanita, Usia Maks. 26 Thn, Pendidikan Min. S1 Ilmu Statistika/MIPA (Matematika/Kimia/Biologi/Fisika/) atau Teknik , IPK min. 3,00, Berpikir Analitis & Konseptual, Menguasai HR Policy, Dan “Computer Literate”, terutama Ms. Excel.
INDEPENDENT CONTROL UNIT (ICU)
Lingkup Kerja : melakukan pemeriksaan terhadap seluruh unit kerja di internal perusahaan
Pria, Usia maks. 27 th, belum menikah, min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen, E. Pembangunan), IPK min 2,75, Bersedia ditempatkan/mutasi/rotasi ke seluruh cabang Indonesia.
Lingkup Kerja : melakukan pemeriksaan terhadap seluruh unit kerja di internal perusahaan
Pria, Usia maks. 27 th, belum menikah, min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen, E. Pembangunan), IPK min 2,75, Bersedia ditempatkan/mutasi/rotasi ke seluruh cabang Indonesia.
AUDIT OFFICER (AUD)
Pria, usia maks 27 tahun, pend. Min S1 Akuntansi, IPK min. 2,75, diutamakan memiliki pengalaman sebagai Internal Audit/ Eksternal Auditor, fresh graduate dipertimbangkan. Bersedia melakukan perjalanan dinas dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
RESEARCH & DEVELOPMENT AUDIT (RDA)
Pria/Wanita, usia maks. 27 th, Pend. Min. S1, Jurusan Manajemen Informatika / Teknik Informatika / Teknik Komputer.
Menguasai: VB 6, VB.Net, PHP, database SQL Server 2000/2003, database oracle.
Mengerti: konsep LAN & WAN, Cisco, Perbaikan PC.
LITIGATION (LIT)
Pria/ Wanita, Usia 25 th– 35 th, Pend. Min. S1/S2 jurusan Hukum, sudah memiliki izin sebagai advokat, berpengalaman di bidang litigasi minimal 2 th, memiliki SIM A & C, bersedia ditempatkan di Bandung.
Pria/ Wanita, Usia 25 th– 35 th, Pend. Min. S1/S2 jurusan Hukum, sudah memiliki izin sebagai advokat, berpengalaman di bidang litigasi minimal 2 th, memiliki SIM A & C, bersedia ditempatkan di Bandung.
INFORMATION TECHNOLOGY DATABASE ADMINISTRATOR (IT – DBA)Pria/Wanita, Usia Maks. 30 Thn, Pend. Min. S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Komputer, Menguasai Window 2003 Server, Active Directory, Tuning Dan Administration, Menguasai Microsoft SQL 2005 Server Database, Min. 3 Thn Pengalaman Menjadi IT-DBA, Dan Lebih Diutamakan Memiliki Sertifikat MCSE/MCDBA.
INFORMATION TECHNOLOGY APPLICATION DEVELOPER (IT-AD)Pria/Wanita, Usia Maks 35 Thn, Pend. Min. S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Komputer. Menguasai Bahasa Pemrograman C#, ASP.Net Dan MS Visual Studio 2005/2008 Ke Atas, Menguasai Database SQL2005/2008, Serta Min. 3 Thn Pengalaman Menjadi Programer.
INFORMATION TECHNOLOGY APPLICATION DEVELOPER (IT-AD)Pria/Wanita, Usia Maks 35 Thn, Pend. Min. S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Komputer. Menguasai Bahasa Pemrograman C#, ASP.Net Dan MS Visual Studio 2005/2008 Ke Atas, Menguasai Database SQL2005/2008, Serta Min. 3 Thn Pengalaman Menjadi Programer.
IT-SYSTEM ANALIST (IT-SA)
Pria / Wanita, usia maks.35 Tahun,Pend. min. S1 Jurusan Teknik Informatika/Manajemen Informatika/Teknik Komputer. Memiliki Pengalaman Kerja Min. 2-3 Tahun Sebagai IT Staff di perusahaan Finance. Memiliki pengalaman me-maintain project IT. Mengerti IT Project Management, menguasai Microsoft Windows Server & SQL Server, Microsoft.NET Programming, dan dokumentasi dengan Menggunakan UML
INFORMATION TECHNOLOGY NETWORKING ENGINEER (IT-NE)Pria/Wanita, Usia Maks 30 Thn, Pend. Min. S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Komputer, Pengalaman Min. 2 Thn, Menguasai AD Windows 2003, Messaging & Proxy Server, Internetworking TCP/IP, Backup & Anti Virus System, Mengerti Storage Area Network (SAN), Routing Dan L3 Switching Device, Konsep LAN & WAN, Mengerti Bandwith Management & Network Monitoring System (NMS), Menjadi Nilai Tambah Apabila Memiliki Microsoft Certified Professional (MCP)/Microsoft Certified System Engineer (MCSE)/Cisco Certified Network Associate (CCNA)
INFORMATION TECHNOLOGY SUPPORTING SYSTEM
& DATABASE (IT-SSD)
Pria, Usia Maks. 27 Thn, Min. S1 Jurusan Teknik Informatika/Teknik Komputer/Sistem Informasi, Menguasai Windows, Visual Basic & .Net, SQL, Excel Macro VBA
INFORMATION TECHNOLOGY REGIONAL (IT-REG)
Pria, Usia Maks. 30 Thn, Min. S1 Jurusan Teknik Informatika/Teknik Komputer, Menguasai SQL Server 2005, Windows Server 2003, Menguasai OS Windows 7 & Windows XP, Mengerti Tentang Networking Dan Menguasai Antivirus. Penempatan: Malang
INFORMATION TECHNOLOGY MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM (IT – MIS)Pria/Wanita, usia maks. 30 th, S1 Manajemen Informatika / Sistem Informasi, pengalaman min.1 th di bidang yang sama, menguasai MS-Office, Visual Basic dan SQL 2000, diutamakan menguasai OLAP & Data warehouse.
ACCOUNTING STAFF (ACC)
Pria/Wanita, Usia Maks .25 Thn, Min. S1 Akuntansi, IPK Min. 3,00. Menyukai Pekerjaan Yang Berhubungan Dengan Angka, Dan Dapat Mengoperasikan MS Office.
Pria/Wanita, Usia Maks .25 Thn, Min. S1 Akuntansi, IPK Min. 3,00. Menyukai Pekerjaan Yang Berhubungan Dengan Angka, Dan Dapat Mengoperasikan MS Office.
FINANCE (FIN)
Pria/Wanita, Usia Max. 25 Thn, Pendidikan Min. S1 Ekonomi, IPK Min. 3,00, Menyukai Pekerjaan Yang Berhubungan Dengan Angka, Dan Dapat Mengoperasikan MS Office
CALL CENTER STAFF (CCS)
Pria/Wanita, Usia Maks. 25 Thn, Min. D3 Dari Semua Jurusan, Berpenampilan Menarik, Komunikatif, Memliki Kualitas Suara Yang Baik, Dan Dapat Mengoperasikan MS-Office.
Pria/Wanita, Usia Maks. 25 Thn, Min. D3 Dari Semua Jurusan, Berpenampilan Menarik, Komunikatif, Memliki Kualitas Suara Yang Baik, Dan Dapat Mengoperasikan MS-Office.
CREDIT MARKETING OFFICER (CMO)
Pria, Usia maks . 28 Thn, Min. D3 - S1 Fresh Graduate, Berjiwa Marketing, Dinamis & Komunikatif, Menyukai Pekerjaan Lapangan, Memiliki Sepeda Motor
Pria, Usia maks . 28 Thn, Min. D3 - S1 Fresh Graduate, Berjiwa Marketing, Dinamis & Komunikatif, Menyukai Pekerjaan Lapangan, Memiliki Sepeda Motor
Dan SIM C
FIELD COLLECTOR (FC)
Pria, Usia Maks . 27 Thn, SLTA – S1 Fresh Graduate, Dinamis & Komunikatif,
Menyukai Pekerjaan Lapangan, Memiliki Sepeda Motor Dan SIM C
Pria, Usia Maks . 27 Thn, SLTA – S1 Fresh Graduate, Dinamis & Komunikatif,
Menyukai Pekerjaan Lapangan, Memiliki Sepeda Motor Dan SIM C
ADMINISTRATION STAFF (ADM)
Pria/Wanita, Min. D3, Usia Maks. 27 Thn, IPK Min. 2,75, Menyukai Pekerjaan Administratif, Dan Dapat Mengoperasikan MS Office.
Kirimkan lamaran, CV, Fc KTP (Wajib), Foto 4x6 & lampiran pendukung ke:
PO. BOX 6983 JKS-ST 12069
Atau via e-mail ke: recruitment@oto.co.id (hanya FLK* dan Foto)
Cantumkan kode jabatan pada sudut kiri atas amplop lamaran atau pada subjek e-mail. Hanya lamaran yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
PROSES SELEKSI TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
Cantumkan kode jabatan yang diminati pada sudut kiri atas amplop lamaran atau pada subject e-mail dan pelamar wajib mengisi Formulir Lowongan Kerja(FLK) yang terlampir dan menyertakannya kembali pada saat pengiriman email ataupun lewat Hard Copy. Hanya lamaran yang sesuai kualifikasi yang akan diproses
Silahkan Download Formulir Lamaran Kerja dibawah ini :
Formulir Lamaran Kerja (Zip 42 Kb)
Formulir Lamaran Kerja (Zip 42 Kb)
Lowongan kerja di Metro batavia, PT
| TICKETING & RESERVATION METRO BATAVIA, PT | DKI Jakarta |
Pengalaman min 1 tahun, pendidikan minimal SLTA/SMEA/STM
Langganan:
Postingan (Atom)