EcoBALL

Lowongan kerja di Bakmi GM


Posisi Non Operasional
Costing Supervisor (Cost SPV - WB)
Responsibilities:
  1. Membuat dan mengontrol pelaksanaan audit di lapangan (outlet)
  2. Melakukan pembahasan hasil audit dengan Auditee 
  3. Melakukan monitoring dan upaya perbaikkan atas aktifitas operasional
Requirements:
  1. Pria, dengan usia antara 25 - 30 tahun 
  2. Pendidikan S1 Akuntansi dengan IPK minimal 2,75 (skala 4) 
  3. Pengalaman minimal selama 3 tahun sebagai Senior Internal Control atau Audit 
  4. Mengerti Database dan ERP 
  5. Memiliki interpersonal skill yang baik
  6. Memiliki kemampuan leadership skill yang baik 
  7. Bersedia melakukan tugas keluar kantor

Tax Officer (Tax – WB)
Responsibilities:
  1. Menyiapkan dokumen untuk pembayaran pajak (PPh, PPN, PB1) bulanan.
  2. Melakukan proses input melalui E-SPT dan pelaporan ke KPP.
  3. Melakukan pelaporan pajak restoran ke kas daerah.
  4. Filing dokumen-dokumen perpajakkan.
  5. Mempersiapkan permintaan data pemeriksa pajak.
Requirements:
  1. Pria/ Wanita, usia maks. 30 tahun 
  2. Pendidikan S1 Akuntansi/ Perpajakkan dengan IPK min. 2,75 (skala 4) 
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama min. 2 tahun .
  4. Memahami E-Spt dan E-filling.
  5. Menguasai Ms. Office.

Costing Staff (Cost – WB)
Requirements :
  1. Pria usia 25 -  30 tahun 
  2. Pendidikan min. DIII Akuntansi dengan IPK min. 2,75 (Skala 4)
  3. Fresh Graduate / Pengalaman minimal 1 tahun di Audit
  4. Bersedia melakukan tugas keluar kantor (Outlet)
  5. Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi (motor).

Finance & Accounting Staff (FA – WB)
Requirements:
  1. Pria/Wanita, usia  22 – 25 tahun
  2. Pendidikan minimal S1 Finance / Akuntansi
  3. Menguasai MS Office/ Open Office
  4. Fresh Graduate / Pengalaman minimal 1 tahun di Finance & Accounting
  5. Dapat bekerja dengan teliti dan detail yang tinggi

Compensation And Benefit Staff (CB-WB)
Requirements:
  1. Wanita, dengan usia maksimal 25 tahun
  2. Pendidikan S1 jurusan Accounting/ Finance/ Ekonomi dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
  3. Belum Menikah
  4. Menguasai Ms. Office (Word & Excel)
  5. Memiliki pengalaman dalam bidang keuangan minimal 1 tahun
  6. Teliti, detail dan cekatan
  7. Mampu bekerja optimal baik secara individu maupun dalam tim kerja

IT Programmer (ITP - WB)
Requirements:
  1. Pria, usia maksimum 30 tahun.
  2. Pendidikan min S1 Teknik Informatika
  3. Memiliki pengalaman min 1 tahun 
  4. Menguasai program Visual Basic, SQL, Server
  5. Mampu bekerja dengan deadline
  6. Dapat bekerja optimal baik secara individu maupun dalam tim.

MarComm Supervisor (Marc SPV – WB)
Requirements :
  1. Pria, Usia maks. 30 tahun
  2. Pendidikan S1 Desain Grafis/Marketing dengan IPK min. 2,75 (Skala 4)
  3. Memiliki pengalaman pada bidang yang sama min. 3 tahun
  4. Mampu mengoperasikan Ms.Office, Adobe, Macromedia
  5. Memiliki interpersonal skill yang baik

Marketing Staff (MKT – WB)
Requirements:
  1. Wanita, usia maksimal 25 tahun
  2. Pendidikan S1 Komunikasi/Marketing/Ekonomi dengan IPK min. 2,75 (Skala 4)
  3. Memiliki pengalaman 1 tahun dibidang promosi/ event organizer
  4. Menyukai anak-anak
  5. Memiliki interpersonal skill yang baik

Process Engineering Operational (PEO – WB)
Responsibilities:
Bertugas membuat design / layout dan memperhatikan setiap kebutuhan Operational Division.
Requirements:
  1. Pria, usia maksimal 26 tahun.
  2. Pendidikan min S1 jurusan Teknik Industri.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama min 2 tahun
  4. Menguasai Ms. Office, Program Autocad & Visio. 
  5. Mampu bekerja dengan teliti dan disertai dengan detail yang tinggi.
  6. Memiliki interpersonal skill yang baik.
  7. Mampu bekerja dengan optimal baik secara individu maupun di dalam tim.
  8. Bersedia mengikuti jam kerja operasional.

Operational Trainer (OT – WB)
Responsibilities:
Melaksanakan kegiatan mengajar untuk karyawan departemen operational (restoran), baik karyawan baru maupun karyawan yang sudah bergabung (existing).
Requirements:
  1. Pria/ Wanita, dengan usia maks. 28 tahun. 
  2. Pendidikan min. S1 segala jurusan dengan IPK min. 2,75 (skala 4). 
  3. Memiliki pengalaman kerja di Restoran min. 1 thn sebagai Store Supervisor atau sebagai trainer di industri restoran atau retail. 
  4. Menguasai aplikasi Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint). 
  5. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik. 
  6. Mampu bekerja dengan optimal, baik secara individu maupun dalam kelompok.
  7. Kreatif dan inovatif. 
  8. Memiliki kemampuan leadership yang baik.

Recruitment Officer (Rect – WB)
Responsibilities:
Melaksanakan proses seleksi karyawan baru yang sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan perusahaan, berdasarkan target yang telah ditetapkan.
Requirements:
  1. Pria, dengan usia maks. 26 tahun.
  2. Pendidikan min. S1 Psikologi (fresh graduate), lebih disukai jika memiliki pengalaman diposisi yang sama min. 1 tahun di industri retail. 
  3. Menguasai alat tes psikologi dan interpretasinya. 
  4. Mampu bekerja optimal, baik secara individu maupun didalam tim kerja. 
  5. Memiliki kemampuan adaptasi dan interpersonal skill yang baik. 
  6. Mampu bekerja dengan target yang cukup tinggi.

General Affair Supervisor (GA SPV – WB)
Responsibilities:
  1. Melakukan supervisi atas kegiatan driver, security, dan office boy. 
  2. Memberikan laporan secara periodik.
Requirements:
  1. Pria, usia maks. 30 tahun
  2. Pendidikan min. S1 segala jurusan, lebih disukai jurusan Teknik dengan IPK min. 2,75 (skala 4) 
  3. Pengalaman min. 2 tahun dibidang dan posisi yang sama (supervisory) 
  4. Memiliki pengalaman mengatur tugas-tugas driver, security, dan office boy, serta sudah terbiasa berhubungan dengan driver, security, dan office boy. 
  5. Menyukai tugas lapangan, memiliki fungsi kontrol yang kuat
Maintenance Supervisor (MNT – WB)
Responsibilities:
  1. Melakukan Preventive Maintenance. 
  2. Memperbaiki peralatan yang rusak.
  3. Bertanggung jawab melakukan kegiatan maintenance di outlet-outlet.
Requirements:
  1. Pria, dengan usia maksimal 35 tahun. 
  2. Pendidikan minimal D3 Teknik Elektronika / Mekanika dengan IPK minimal 2,75 (skala 4).
  3. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun dibidang yang sama. 
  4. Memahami perawatan atau perbaikan mesin pendingin (Refrigerasi). 
  5. Mengetahui Preventive Maintenance. 
  6. Menyukai kegiatan lapangan. 
  7. Mampu bekerja optimal secara individu, maupun didalam team.

Building Maintenance Supervisor (BM SPV – WB)
Responsibilities:
Bertanggung jawab atas pengelolaan gedung termasuk fasilitasnya seperti: bantuan bidang engineering, sipil, parkir, kebersihan dan fungsi pengamanan serta hubungan dengan penyewa/pemakai gedung
Requirements:
  1. Pria, usia minimal 30 tahun
  2. Pendidikan S1 jurusan Teknik Mesin, Sipil atau Elektro
  3. Berpengalaman sebagai Building Supervisor minimal 3 tahun
  4. Mampu menyusun rencana kerja, implementasi dan monitoring pelaksanaannya
  5. Tegas, berwibawa, dinamis dan mempunyai jiwa kepemimpinan
  6. Mandiri sekaligus team player

System Development Supply (Sysdev – WB)
Requirements :
  1. Pria/Wanita, Usia maks. 30 tahun
  2. Pendidikan min. Si jurusan Teknik Industri, dengan pengalaman di bidang yang sama selama min.4tahun. Atau
  3. Pendidikan S2 jurusan Teknik Industri, dengan pengalaman di bidang yang sama min.2 tahun 
  4. Mampu bekerja dengan detail yang tinggi
  5. Memiliki interpersonal skill yang baik
  6. Mampu bekerja dengan optimal baik secara individu maupun di dalam tim

Asset Management Supervisor (Asset SPV – WB)
Responsibilities:
Mengelola dan memonitor seluruh aktiva tetap dari gedung, restaurant, kantor serta seluruh fasilitas gedung yang melekat seperti: furniture, alat dapur, alat produksi, mesin2, alat kantor, generator dll
Requirements:
  1. Pria, usia minimal 28 tahun
  2. Pendidikan S1 jurusan teknik mesin, industri, sipil, elektro
  3. Pengalaman sebagai Asset Management Supervisor minimal 3 tahun
  4. Mampu menyusun sistem pengelolaan aset, membuat rencana kerja, pelaksanaan dan monitoringnya
  5. Teliti, dinamis, sistematis
  6. Tegas, disiplin dan tertib administratif
 
PPIC Supervisor (PPIC-WB)
Responsibilities:
  1. Membuat perencanaan produksi (Forecast & Production Control, Inventory Control)
  2. Membuat report analisa dan pendokumentasian seluruh aktivitas PPIC
  3. Membuat jadwal dan perencanaan target produksi serta pengirimannya
  4. Melakukan monitoring dan kontrol terhadap supply
Requirements:
  1. Pria/ Wanita, dengan usia 25 - 30 tahun
  2. Pendidikan S1 Teknik Industri dengan IPK min. 2,75 (skala 4)
  3. Memiliki pengalaman min. 2 tahun dalam posisi yang sama di industri manufaktur
  4. Lebih disukai sebagai Senior Staff dalam fungsi tugasnya sebagai Material Planner atau Inventory Control
  5. Familiar dengan Supply Chain Management (SCM)
  6. Memiliki kemampuan analisa dan pemecahan masalah yang baik
  7. Aktif, pekerja keras, disiplin, dan bertanggung jawab
  8. Memiliki kemampuan komunikasi dan iterpersonal skill yang baik

Warehouse Inventory Asst. Supervisor (WH – WB)
Responsibilities:
  1. Melaksanakan tugas pengecekkan bahan baku dengan tepat dan akurat.
  2. Melaksanakan proses pendistribusian barang.
Requirements:
  1. Pria, dengan usia maks. 30 tahun.
  2. Pendidikan min. D III, segala jurusan dengan IPK min. 2,75 (skala 4).
  3. Memiliki pengalaman pada bidang yang sama min. 3 tahun.
  4. Menguasai Ms. Office
  5. Mampu bekerja dengan optimal, baik secara individu maupun di dalam tim.
  6. Detail dan teliti.
  7. Dapat bekerja dengan jadwal yang ketat.

QC Specialist (QC – WB)
Requirements:
  1. Pria / Wanita, dengan usia 25 - 30 tahun
  2. Pendidikan S1 Teknik Pangan / Biologi dengan IPK min. 2,75 (skala 4)
  3. Pengalaman pada bidang yang sama minimal 5 tahun (jabatan terakhir Senior Staff / Supervisor)
  4. Lebih disukai jika memiliki pengalaman di Industri Makanan / Restoran
  5. Terbiasa melakukan pengawasan dan mampu melakukan analisa di labolatorium
  6. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  7. Mampu bekerja optimal baik secara individu maupun di dalam tim kerja
Secretary To Director (SEC – WB)
Requirements:
  1. Wanita, dengan usia 23 - 28 tahun.
  2. Pendidikan minimal D3 Sekretaris dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
  3. Lebih disukai alumni dari Akademi Sekretaris Tarakanita/ St. Mary/ Don Bosco.
  4. Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 3 tahun.
  5. Menguasai Ms. Office.
  6. Menguasai Bahasa Inggris baik Aktif maupun Pasif.
  7. Berkepribadian dan berpenampilan menarik.

Administration Staff (Adm – WB)
Responsibilities:
  1. Melaksanakan proses administrasi data kedalam program.
  2. Melakukan filling dokumen. 
  3. Membuat Memo sesuai dengan kebutuhan.
Requirements:
  1. Pria / Wanita, dengan usia maks. 24 tahun.
  2. Pendidikan min. D3 dari segala jurusan, dengan IPK min. 2,75 (skala 4). 
  3. Fresh Graduate are welcome.
  4. Menguasai Ms. Office. 
  5. Mampu bekerja dengan detail dan ketelitian yang tinggi. 
  6. Dapat bekerja optimal baik secara individu maupun didalam tim. 
  7. Bersedia ditempatkan di wilayah Jakarta Barat. 
  8. Bersedia bekerja secara Shift


    Posisi Operasional
    Pro-Asst. Store Manager (ASM)
    Requirements:
    1. Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun.
    2. Pendidikan min D3, lebih diutamakan dari jurusan Perhotelan/ Pariwisata.
    3. Pengalaman min 5 tahun masa kerja dan 2 tahun sebagai Assistant Store Manager di restoran / fast food.
    4. Memiliki jiwa pelayanan dan leadership yang baik.
    5. Memiliki kemampuan kerjasama yang baik serta ketahanan kerja yang tinggi.
    6. Mampu bekerja dengan target, orientasi terhadap detail dan proses kerja yang kuat.
    7. Tinggi badan min Pria 160 cm, Wanita 155 cm
    8. Menyukai pekerjaan lapangan
    9. Bersedia bekerja di hari Sabtu/Minggu/hari Besar
    10. Bersedia bekerja shift
    11. Bersedia ditempatkan diseluruh outlet Bakmi GM

    MT-Store Supervisor (MT-SS)
    Requirements :
    1. Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun.
    2. Pendidikan min D3, lebih diutamakan dari jurusan Perhotelan/ Pariwisata.
    3. Pengalaman min 2 tahun masa kerja sebagai Store Supervisor di restoran / fast food.
    4. Memiliki jiwa pelayanan dan leadership yang baik.
    5. Memiliki kemampuan kerjasama yang baik serta ketahanan kerja yang tinggi.
    6. Mampu bekerja dengan target, orientasi terhadap detail dan proses kerja yang kuat.
    7. Tinggi badan min Pria 160 cm, Wanita 155 cm
    8. Bersedia mengikuti program MT selama 6 bulan.

    MT- Assisten  Kitchen Supervisor (MT-AKS)
    Requirements :
    1. Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun.
    2. Fresh Graduate, Pendidikan S1, segala jurusan lebih disukai dari jurusan Perhotelan/ Pariwisata.
    3. Memiliki kemauan untuk belajar dan bekerja dengan detail.
    4. Belum menikah.
    5. Berminat pada pekerjaan operasional.
    6. Bersedia mengikuti program MT selama 6 bulan.
    7. Memiliki kemampuan Leadership dan Kerjasama yang baik.

    MT-Kitchen & Resto Section Head (KSH/RSH)
    Requirements:
    1. Pria, usia maksimal 30 tahun 
    2. Pendidikan min D3, lebih disukai dari jurusan Perhotelan/Pariwisata (Fresh Graduate) atau segala jurusan yang sudah memiliki pengalaman food&beverages.
    3. Belum menikah.
    4. Memiliki jiwa pelayanan dan leadership yang baik.
    5. Tinggi badan min. 160 cm.
    6. Menyukai pekerjaan lapangan
    7. Bersedia bekerja di hari Sabtu/Minggu/hari Besar
    8. Bersedia bekerja shift
    9. Bersedia ditempatkan diseluruh outlet Bakmi GM
    10. Bersedia mengikuti program MT selama 6 bulan

    MT-Cashier Section Head (MT-CSH)
    Requirements:
    1. Wanita, usia maksimal 30 tahun 
    2. Pendidikan min D3 segala jurusan dengan IPK min. 2,75 (skala 4)
    3. Memiliki pengalaman kerja min 1 tahun 
    4. Belum menikah.
    5. Mampu bekerja dengan teliti dan detail yang tinggi
    6. Tinggi badan min 155 cm
    7. Menyukai pekerjaan lapangan
    8. Bersedia bekerja di hari Sabtu/Minggu/hari Besar
    9. Bersedia bekerja shift
    10. Bersedia ditempatkan diseluruh outlet Bakmi GM
    11. Bersedia mengikuti program MT selama 6 bulan

    Cashier  (CS)
    Requirements:
    1. Wanita, usia maksimal 25 tahun
    2. Pendidikan min SMU/Sederajat segala jurusan 
    3. Belum menikah.
    4. Memiliki pengalaman kerja ± 1 tahun sebagai kasir
    5. Tinggi badan min. 155 cm

    CREW  (CW)
    Requirements :
    1. Pria/Wanita, usia maksimal 23 tahun 
    2. Pendidikan min SMU/Sederajat segala jurusan 
    3. Belum menikah
    4. Tinggi badan min. 155 cm.
    5. Bersedia bekerja di hari Sabtu/Minggu/hari Besar
    6. Bersedia bekerja shift
    7. Bersedia ditempatkan diseluruh outlet Bakmi GM

    Petugas Maintenance (PMNT- WB)
    Requirements:
    1. Pria, dengan usia maksimal 24 tahun
    2. Lulusan STM Elekro/ Mesin/ Listrik
    3. Belum menikah
    4. Memiliki pengalaman kerja sebagai Maintenance Gedung/ Restoran minimal 1 tahun
    5. Dapat bekerja secara optimal, baik secara individu maupun dalam team
    6. Bersedia ditempatkan di outlet-outlet Bakmi GM (Jakarta, Tangerang, Bekasi)

    Call Centre - Part Time (CC – WB)
    Requirements:
    1. Pria/ Wanita, dengan usia maks. 25 tahun
    2. Lulusan SMU/ SMK sederajat
    3. Belum menikah
    4. Menguasai Ms. Office
    5. Mengenal wilayah Jabodetabek
    6. Bersedia ditempatkan di Kebon Jeruk, Jakarta Barat
    7. Status karyawan: Part Time

    Persyaratan Umum Operational :
    1. Tinggi badan min. : Pria 160 cm, Wanita 155 cm
    2. Menyukai pekerjaan lapangan
    3. Bersedia bekerja di hari Sabtu/Minggu/hari Besar
    4. Bersedia bekerja shift
    5. Bersedia ditempatkan diseluruh outlet Bakmi GM
    Kirimkan lamaran lengkap dengan pasfoto terbaru dan cantumkan kode posisi di sudut kanan atas amplop atau di Subject email ke:

    Subject email: (Posisi) – WEB